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第155章 陈亚之的釜底抽薪

  第155章 陈亚之的釜底抽薪 (第2/2页)
  
  陈亚之很满意他的态度,虽然也跟着史元辉跟自己对着干,但并没有真的要把自己往死里干。
  
  可以暂时稳住。
  
  戴少全则一脸无所谓的表情道:“我刚才因为点事情耽搁了,下次一定早点过来。”
  
  陈亚之道:“戴总,今天这次会议,跟你不大相关,你可以先出去。”
  
  众人都一惊,史元辉也露出一个惊讶的表情。
  
  戴少全正准备落座,直接愣在了原地。
  
  陈亚之又道:“戴总,今天这次管理层会议,没有与你相关的议题,你可以先出去了。”
  
  史元辉这时候道:“陈总,戴少全也是市场部总监,就算没有他的议题,让他听听也无妨嘛。”
  
  陈亚之笑了笑道:“既然史总发话,那就一起听听吧。”
  
  众人面面相觑,这句话里似乎有别的意思啊。
  
  难道要将戴少全开除吗?
  
  可他好歹也是市场部总监,而且是史元辉的人,再怎么样,都不会轻易被开除的吧。
  
  陈亚之这时候道:“最近呢,厂子里也发生了不少事情,一直仰仗着史总,各方面奔走,才使得局面暂时稳住了。咱们在这里,感谢史总的辛苦付出。”
  
  说完,带头开始鼓掌,众人也跟着一起鼓掌。
  
  周世成跟戴少全鼓掌鼓得尤其起劲,不约而同的想,这小子服软服的也太快乐。
  
  陈亚之道:“史总今年也有五十岁了,咱们也不能什么事情都可着他来。要是史总身体i被累垮了,我这心里,铁定会过不去。”
  
  史元辉再也坐不住了,他似乎猜到了陈亚之的意图,连忙道:“陈总,我这身体还好的很,再干个二三十年,那都没问题。”
  
  陈亚之笑了笑道:“那是,史总老当益壮嘛,你就算不想再干了,我也舍不得您走。”
  
  史元辉干巴巴的笑了笑,却没有接话。
  
  陈亚之道:“所以,我想在总监之外,设置一个执行总监的岗位,直接向我汇报。当然,这样一来可以替史总减轻身上的担子,二来这样也能够使得沟通更加的高效。
  
  “咱们每次都是这么多人开会,一个个汇报过去,一个人二十分钟,那都得四五个小时。
  
  “以后有了执行总监后,一个执行总监会对口两到三个总监。这样,总监层面解决不了的问题,不用直接到总经理级别,先到执行总监,执行总监解决不了的,再到总经理级别。”
  
  众人听完,一时都感到振奋。
  
  先前被陈亚之约谈的几个总监则是喜上眉梢,原来先前所说的组织架构变更是这个意思。
  
  史元辉则一脸难看,所谓的执行总监,其实就是副总级别。自己往后,就算顶着副总的称号,那也充其量,就是执行总监。
  
  但他却一时无法反驳,原本以为今天会是讨论供货问题和停线问题,没想到陈亚之居然来了这么一招釜底抽薪。
  
  眼见着大部分总监眼里都放着光,知道这一招瞬间瓦解了先前紧密站在自己这边的人。
  
  陈亚之带着笑意道:“我这边会尽快将组织架构的具体方案公布出来。”
  
  周世成大声道:“先别管什么组织架构了,咱们先把供应商的供货问题解决掉。”
  
  陈亚之看向他,行,那就先解决你。
  
  
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