第1306章 挑不出任何瑕疵 (第1/2页)
　　
　　翌日。
　　
　　德尔夫妇在彭志德的陪同下，参观了飞腾科技。
　　
　　这座现代化工厂，坐落在深城风景最优美的海军基地。
　　
　　为了确保工厂的安全，这里的安保全部采用的军事化管理模式。
　　
　　德尔夫妇看完工厂之后，被迎进了为他们夫妇俩精心准备的写字楼。
　　
　　这栋写字楼，只有他们二人的办公室，连接的是一个科研中心。
　　
　　他们的办公室外面，有一个风景优美的亚热带风情的花园。
　　
　　在这里工作，无异于在度假。
　　
　　德尔夫妇选择坐在外面花园里交流工作。
　　
　　他们晒着冬天的暖阳，吹着和煦的海风，坐在棕榈树下，任由斑驳的光影透射在茶几上，品着为他们专供的咖啡。
　　
　　“这咖啡的味道真特别，喝完之后，全身说不出的舒爽。”
　　
　　德尔先生目露惊艳之色，仔细看了眼杯子中的咖啡。
　　
　　“这不是普通的咖啡，而是叶秋的在龙山灵药种植基地野生的小叶咖啡，内蕴灵气，可以开窍醒神，提升精神。”
　　
　　彭志德笑着解释道。
　　
　　他对德尔夫妇的每一个细节，都给予了极大的关注。
　　
　　为的是让他们能够安心在这里工作。
　　
　　听说这是叶秋家的咖啡，德尔夫妇更是惊叹不已。
　　
　　想不到，他还涉足农业。
　　
　　大道之行，天下为公。
　　
　　农业是全球发展的基本盘，叶秋旗下的制药厂，原材料并没有为了节省成本向外面采购，而是自己培育种苗，种植的道地药材，难怪疗效这么独特。
　　
　　这才是真正的侠之大者！
　　
　　德尔夫妇对叶秋不仅信任，更是喜欢，他们必须永远和这片土地同呼吸，共命运。
　　
　　对叶秋，也视作知识，挚友，恩人，还有导师。
　　
　　参观完工作，德尔夫妇坦然接受了彭志德递上来的聘书，签订了股权受让书，还有相关入职手续，成为了永腾科技的第二大股东。
　　
　　既然成为了公司的一员，那么他们也没有打算就这样空手而归。
　　
　　德尔夫妇召集公司高管，决定吃过午饭之后，召开首次会议。
　　
　　这次的会议议题，就是管理模式的建立，培训制度的制订，还有技术人员的甄选。
　　
　　所有参与这次光刻机安装调试的技术人员，都是由彭志德精挑细选的。
　　
　　这还只是通过了政审，是不是能够担当大任，还需要进一步考核。
　　
　　德尔先生朝着夫人说道：“亲爱的，在我没有物色到合适的秘书之前，你就当我的秘书吧？”
　　
　　“非常荣幸！”
　　
　　德尔夫人打开放在她办公桌上的笔记本电脑。
　　
　　这是一部全新的电脑，在进行了屏保之后，登陆操作软件，开始文书处理。
　　
　　德尔先生出了几道考核的题目。
　　
　　能够做好这几道题的技术人员，才有资格留在他的身边继续工作。
　　
　　彭志德很欣赏德尔先生严谨的工作态度。
　　
　　他不懂专业上面的事情。
　　
　　甄选这批技术人员，还是从学历，经验，还有他们的入职考核中甄选出来的。
　　
　　是否能够成为德尔团队的首批技术员，还需要进一步考核。
　　
　　德尔夫妇很快进入了工作状态。
　　
　　他们在荷兰拥有丰富的现场管理，还有技术研发的管理经验。
　　
　　而叶秋的家中，来了一位不速之客。
　　
　　叶秋原本想好好享受几天休闲时光，不理公务，没想到还是有人会找上门来。
　　
　　能够来到他家门口的人，也绝非等闲之辈。
　　
　　
　　
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