第一百零四章 新岗位 (第1/2页)
　　
　　“你打算换岗吗？！”
　　
　　会议散后，李默和易峰两人慢慢走在最后。
　　
　　“应该吧。”
　　
　　李默没有选择把话说得太满，毕竟那有着他很多的考虑和不确定性。
　　
　　顿了顿后，他又对易峰说道：“你也工作那么久了，有了初级职称，眼下机会难得，回头等刘总把表发出来后，你也仔细想想。”
　　
　　就算以后李默想把易峰当做‘自己人’带走，但那也是以后的事情了。
　　
　　眼下，连他自己都要抓住机会去努力学习，去提升岗位和认识人才等等。
　　
　　易峰又凭什么不去努力呢。
　　
　　虽然他一直以来也在不断的努力，但李默还是想在适当的时候，稍微去提醒一下他。
　　
　　为了大家都好！
　　
　　要不然以李默的性格，他是绝不会去插手别人的人生和想法的。
　　
　　那有点可笑。
　　
　　“好，我知道了。”易峰很认真的点了点头。
　　
　　........
　　
　　下午五点出头，李默在OA部门群里看到了刘西康发的表格。
　　
　　《关于新部门组织架构及岗位说明》
　　
　　‘新的手机研发部门暂划分为六个二级部门，分别为产品项目部，软件开发部，硬件开发部，技术测试部.....’
　　
　　‘每个二级部门由高级经理一人，部门经理一到三人，专员/主管/中级工程师五到十人，初级/助理工程师若干人组成。’
　　
　　‘具体的岗位级别划分：初级/助理工程师1到3级，专员/主管/中级工程师4到6级，部门经理7到9级，高级经理10到12级，总监13级以上。’
　　
　　‘.......’
　　
　　李默移动鼠标点击打开文档，然后飞快扫描了一下里面的内容，发现它跟后世大部分科技型公司的组织架构一样，都基本大同小异。
　　
　　“李默，看完之后来一下我办公室。”
　　
　　紧接着，他收到了刘西康发来的OA消息。
　　
　　“好的。”李默敲打键盘回了一句。
　　
　　‘是想问我打算做哪个岗位的吗？！’
　　
　　他站起身，脑海里闪过这样一个疑惑，然后就朝刘西康的办公室慢慢走去。
　　
　　办公室的另外一头，梁晓明见到了这一幕。
　　
　　‘第一个叫的人，居然是他！’
　　
　　他的眼睛里，流露出几分不甘和嫉妒！
　　
　　“砰砰！”
　　
　　李默敲了两下门。
　　
　　“进。”
　　
　　刘西康简短回应。
　　
　　在见到李默推门进来后，他站了起来，指了指旁边的沙发处说道：“把门关上，坐下聊。”
　　
　　“怎么样，看了我发的文档没有。”
　　
　　两人在沙发的对面分别坐下，刘西康开门见山询问。
　　
　　“看了。”李默老实回答。
　　
　　他想的是刘西康问什么，自己就老实答什么好了。
　　
　　“后面想做什么？产品经理？！”刘西康接着问道。
　　
　　“我还不够吧？！”李默睁大双眼。
　　
　　“如果是别人的话，那肯定是想也不用想。”
　　
　　“不过你嘛，假如你能说服我的话，那就没问题。”
　　
　　其实刘西康也有点头疼，李默虽然很优秀，也让他很看重！
　　
　　但毕竟才大学毕业一年，入职公司一年。
　　
　　虽然说在自己的大力支持下，他早早的就挂上了项目主管的头衔，但那基本是个空衔，没有什么实权，也没有因此加一分钱工资和福利待遇。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）